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立足本職 改革創新
發布時間:2019-04-02 訪問量:

那些長年出入于井下,與礦井和礦工打交道的煤礦安全監察員,被人們形象地稱為煤礦安全的“守夜人”。促進煤礦安全發展、保護礦工生命安全,是他們不變的初心和使命。

  “改革創新、奮發有為”大討論開展以來,我們按照省委的部署要求,緊繃煤礦安全生產這根弦,不斷增強創新驅動發展理念,制定出臺一系列務實管用的措施機制,營造了敢于攻堅、奮力進取、勇于擔當的濃厚氛圍,認真踐行著觀念創新與實踐探索相互促進的理念,確保大討論取得實效。

  打造改革生態,實現執法創新。我們以執法創新為抓手,深入開展煤礦體檢“五步五問工作法”,體檢煤礦7座,組織警示教育7場,查出問題隱患275條,落實產生問題的原因25個。第一步,制定方案時,要問礦井高風險關鍵點在哪兒;第二步,聽取匯報時,要問管理人員對礦井高風險安全關鍵點的認知情況;第三步,查閱資料時,要問對高風險安全關鍵點所采取的措施;第四步,深入井下“體檢”時,要問高風險安全關鍵點的管控情況;第五步,通報問題時,要問高風險安全關鍵點存在隱患緣由及責任主體。正如中醫診斷的“望、聞、問、切”,“五步五問”以其“嚴、細、實”之舉,為煤礦安全“把脈”,進而“辨證施治”,令被檢企業心悅誠服。與此同時,我們出臺了2019年煤礦安全監察執法要點,明確規定了:執法案卷“三步審查把關”制、文書制作現場審查把關制、局領導審查把關制、歸檔審查小組審查把關制等。

  補足精神之“鈣”,凝聚干事激情。我們不斷強化政治理論學習,加強黨規黨紀教育,鞭策煤礦安全監察員自覺汲取“理論之氧”,用習近平新時代中國特色社會主義思想凈化自己的思想和靈魂,不斷增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”,切實擔當起新時代黨和人民賦予的使命和重任,努力創造不辜負新時代的新業績。

    勇于“自我革命”,強化執法作風。隨著“監察執法主辦制、監察業務負責制、帶頭學習提升制、工作創新超越制”為主要內容的“領導帶頭十項制度”的密集出臺,我們大力實施煤礦安全監察員隊伍的作風整頓工作,從嘴上管起、從住上入手,完善了外出監察就餐辦法、差旅費管理、“體檢”工作紀律等制度。煤礦安全監察員隊伍的清正廉潔、秉公辦事工作作風,受到了轄區煤礦的肯定和好評。

    (作者為山西煤礦安全監察局太原監察分局監察專員。本文發表于201942日《山西日報》理論周刊“踐悟”版)


 

 

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